COMO SIEMPRE EL GOBIERNO SE PATRACIO.

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“El Gobierno nacional le quito el aval al articulo 84 del proyecto del Plan de Nacional de Desarrollo que le abría una ventana a los trabajadores engañados por los fondos privados para que regresaran al fondo publico de pensiones”

LOS ENEMIGOS DE LA VERDAD

El famoso articulo 84 del proyecto de Plan desarrollo Nacional, que permitiría a las mujeres mayores de 50 años y hombres de 52 años trasladar su pensión a Colpensiones fue eliminado de la ponencia para el segundo debate en el congreso de la republica como consecuencia de que el gobierno nacional  retiro su aval a dicho articulo.

 

     ¿Cuál es el problema?

    Actualmente las personas no pueden cambiarse de régimen pensional cuando les faltan menos de 10 años para cumplir la edad      para tener derecho a la pensión de vejez.

 

¿A quien no les convenía que se aprobara este articulo?

       Al gobierno nacional y a las administradores de los  fondos privados de Pensiones.

 

    ¿Cuáles son las administradoras de Fondos Privados de Pensiones en colombia?

 

Porvenir: de propiedad de la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo, con 8.478.128 afiliados.

Protección: de propiedad del Sindicato Antioqueño dueño del Banco Colombia, con 4.321.824 afiliados.

Colfondos: de propiedad del Banco Colpatria y del Grupo Scotiabank, con 1.750.050 afiliados) Old Mutual: de propiedad CMIG International, firma asiática con 101.128 afiliados).

 

    ¿ Porque no le convenía al Gobierno ese articulo?

     La justificación de los ministros de hacienda y del  trabajo para quitarle el aval a dicho articulo es que el traslado de estos                   trabajadores le representaría un costo fiscal de alrededor $30 billones.

 

    ¿ Porque no le convenía a las administradoras de Fondos Privados?

     Según ASOFONDOS la aplicación de este articulo seria muy inequitativo, por que solo 207 mil trabajadores se beneficiarían              dentro de los cuales se encuentran personas de altos ingresos, es decir, principalmente gente que no necesita que se les                  subsidien sus pensiones, y quienes serian los culpables que no se acabara la pobreza en Colombia.

 

Pero como siempre digo «de esto tan bueno no dan tanto», la verdad es que si estos 207 mil trabajadores se trasladaran los fondos privados quedaría plenamente demostrado que el sistema de Ahorro Individual con Solidaridad administrado por ellos es uno mas de los macabros engaños que se han hecho al pueblo colombiano y tendrían que devolverle inmediatamente a Colpensiones el dinero aportado por las empresas y sus trabajadores (hoy $244 billones) y a dejarían de percibir el 3% que reciben por administrar esos recursos, lo cual los enfrentaría a una inminente liquidación. Y por otro lado, argumentar que este artículo no debería estar porque hay un costo fiscal, va en contra de los derechos de los ciudadanos. las personas tienen un derecho y es importante que lo conozcan y tomen su mejor decisión, independientemente de los costos fiscales que este conlleve. el argumento fiscal no puede estar por encima de los derechos que tienen los colombianos.

¿QUE PUEDEN HACER LOS AFECTADOS?

Si usted hace parte de esos 207 mil afiliados a los fondos privados de pensiones, que le falta menos de 10 años para cumplir la edad para pensionarse y considera que ha sido engañado por las administradoras de fondos privados, con la consecuencia que su mesada pensional se vera reducida a un salario mínimo, usted puede hacer valer sus derechos de acuerdo con lo manifestado por la corte suprema de justicia sala de casación laboral y la corte constitucional.

 

Que el Gobierno nacional, haya eliminando la posibilidad de trasladarse a colpensiones sin la necesidad de iniciar un proceso judicial para tal efecto, no significa que no lo pueda hacer, en Domino Gruop sas  lo podemos ayudar, haga parte de los colombianos a los cuales estamos representando para hacer valer sus derechos, contáctenos al celular 300-570-9430, o visitemos en nuestra pagina web www.dominoprofesional.com.


SE SIENTE ENGAÑADO O ESTAFADO POR LOS FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS?

LOS FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES

Los fondos de pensiones privados en Colombia nacen en 1993 como parte de la reforma de seguridad social creada por el Sistema de Seguridad Integral en Colombia, en el marco de la Ley 100 de 1993.

Los fondos de pensiones privados son creados con la finalidad de proteger a las personas que, por diferentes circunstancias, ya no son capaces de cubrir sus necesidades básicas pero que han trabajado durante su vida adulta.

Entre los fondos de pensiones privados están: Colfondos , Protección , Old Mutual y porvenir.

Los Fondos Privados de Pensiones atreves de sus agentes comerciales le ofrecieron mejorar las condiciones ofrecidas por el antiguo Instituto de Seguros Sociales o Colpensiones, pero no le suministraron la información acerca de que pasaría con la mesada pensional que recibirían cuando se pensionaran y un gran numero de afiliados a ISS aceptaron trasladarse a estos fondos.

Estos empleados que se trasladaron a estos fondos privados de pensiones no se preocuparon de ese tema hasta cuando se acerco la época que cumplirían la edad para pensionarse, las mujeres 57 años y hombres 62 años. Pero la gran sorpresa con la cual se encontraron fue que la mesada pensional que recibirían en el régimen de ahorro individual con solidaridad administrado por los fondos privados de pensión seria muy inferior a la que recibirían en el régimen  de prima media con prestación definida administrada por colpensiones.

Su reacción inicial es buscar la manera de como  devolverse a colpensiones pero se encuentran con la barrera legal establecida en artículo 2 de la ley 797 de 2003 que señala que las personas no pueden cambiarse de régimen pensional cuando les faltan menos de 10 años para cumplir la edad para tener derecho a la pensión de vejez.

SALVAVIDAS ​

LA FALTA DE INFORMACION SUFICIENTE, COMPLETA Y CLARA SOBRE LAS IMPLICACIONES DE LOS TRANSLADOS ENTRE FONDOS DE PENSIONES TIPIFICA UN VICIO DE CONSENTIMIENTO RELATIVO QUE PRODUCE LA NULIDAD DE DICHO CONTRATO Y LA CARGA DE LA PRUEBA RECAE DIRECTAMENTE SOBRE QUIEN GRAVITA EL DEBER DE SUMINISTRAR LA INFORMACIÓN, EN LA MEDIDA EN QUE CON ELLO LA “PRUEBA DE LA DILIGENCIA O CUIDADO INCUMBE AL QUE HA DEBIDO EMPLEARLO”.

En sus manos esta su seguro de vejes, contactenos nosotros resolveremos sus dudas..